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1. 운영진의 의무(신설)[편집]
- 모든 운영진들은 아래 의무를 준수할 것을 매 기수마다 선서한다.
- 문서 훼손을 신속히 처리할 것
- 어떤 상황에서도 업무를 공정히 처리할 것
- 이용자들간의 갈등과 차별이 생기지 않게 노력할 것
- 운영에 적극적으로 임할 것
- 업무를 미루지 말 것
- 알파위키를 위해 노력할 것
- 지속적으로 접속할 것
2. 운영진의 구성[편집]
- 운영진의 임기는 3개월로 하며 매 3월, 6월, 9월, 12월의 6일 0시를 기존 기수를 종료하고 다음 기수를 시작하는 시점으로 한다.
- 보궐선거로 당선된 운영진의 경우라도 해당 기수의 임기 종료시 함께 임기가 종료된다.
- 운영진은 연임 및 겸임이 가능하다.
- 모든 운영진은 당선 후 사무관이 개설한 운영알림판의 토론에서 선서문을 지킬 것을 선서한다.
- 선서는 매 임기 시작마다 다시 한다.
- 알파위키 이용자에 대한 개인정보 보호 의무는 임기 종료 후에도, 위키의 외부에서도 지속된다.
2.1. 직책별 권한과 한계[편집]
2.1.1. 직책별 권한[편집]
2.1.1.1. 개발자[편집]
- 개발자는 알파위키의 모든 권한을 보유할 수 있다.
- 위험한 권한이 다량 포함되어 있어, 권한 사용에 상시 주의하여야 한다.
- 권한을 사용할 때에는 반드시 그 근거가 제시되어야 한다.
- 개발자는 서버 유지 관리 또는 봇 가동 등 알파위키의 유지 보수를 담당한다.
- 개발자는 운영회의를 통하여 임명하거나 서버 관리자가 임명할 수 있다.
- 임명권자는 해당 개발자에게 필요한 권한을 부여하거나 회수할 수 있다.
- grant, delete_thread, login_history 권한은 제외한다.
- developer, config 권한 등 서버 관리자만이 부여할 수 있는 권한을 받은 이용자는 서버 관리자가 임명한 개발자로 본다.
- 모든 개발자는 알파위키의 규정을 준수해야 하며 다른 일반 이용자들과 같은 기준으로 규정을 적용한다.
- 개발자와 운영자는 겸직할 수 있다.
2.1.1.2. 사무관[편집]
login_history, delete_thread, api_access, nsacl[1]를 제외한 권한을 가진 1인이다.
- 알파위키의 대표자로서 대외 업무를 처리한다.
- 특수 권한을 부여 및 회수한다.
- 운영진 제재 심사의 발의 및 결정권을 갖는다.
- 운영진 이의제기 처리[2]
- 규정을 우회한 운영안을 발의하거나 합의된 운영안을 시행, 수정, 폐기할 수 있다.
- nsacl 관리
- 임시조치 처리
- 필요시 토론 삭제 권한 사용
- 원칙적으로 사무관은 긴급 조치를 제외한 일반적인 제재에 관여하지 않는다.
- 단, 관리자 및 검사관의 수가 부족해 업무 처리에 지장이 발생할 경우, 운영진 논의를 통해 사무관이 임시로 겸직할 수 있다.
- 원칙적으로 운영진 논의를 선행해야 하나, 운영진 논의 개최 후 72시간 동안 운영진 전원이 불참할 경우 찬반 투표를 진행할 수 있다.
- 투표는 사무관 선출 투표에 준하여 진행하며, 기간은 72시간으로 한다.
2.1.1.3. 관리자[편집]
api_access, login_history, grant, delete_thread, nsacl[3]를 제외한 권한을 가진 4인이다.
- ACL 조정
- 규정 위반 사용자 제재
- 소명 처리
- 토론 중재
- 운영용 문서 관리
[3] api_access 권한은 필요시 부여받아 사용한다.
2.1.1.4. 검사관[편집]
api_access, grant, delete_thread, nsacl[4]를 제외한 권한을 가진 2인이다.
- 기본규칙에 따라 접속 기록을 조회, 판단하여 동일인 여부를 공개한다.
[4] api_access 권한은 필요시 부여받아 사용한다.
2.1.2. 권한의 한계[편집]
- 운영자는 다음과 같이 자신과 연관된 사안에서는 권한을 사용할 수 없다. 다른 운영자에게 처리 권한을 넘겨야 하며 모든 운영진이 해당될 경우 운영회의를 통해 결정한다.
- 토론 또는 편집 분쟁 등에서 자신과 의견 대립 중 규정을 위반한 이용자에 대한 제재의 경우
- 편집분쟁 당사자로서 토론에 참여한 토론에서의 권한 행사
- 규정에 따른 토론 종결은 가능하다.
- 운영자 자신에 대한 이의 제기나 신고 처리의 경우
- 이의제기의 경우, 이의제기 규정을 만족하지 못한 사용자의 이의제기에 대해서는 피신고자가 권한을 행사할 수 있다.
2.2. 운영진의 최소 업무량(신설)[편집]
- 2025년 3월 6일 00시 이후로 임기를 시작한 관리자는 본 규정에 따라 운영진을 임하는 첫 1개월간 아래 업무 할당에 따라 운영에 참여하여야 한다.
- 업무는 아래 모든 것을 통칭한다.
- 반달 처리
- 토론 중재
- 문의 및 신고 처리
- 소명 처리
- 모든 업무 할당은 사무관 1인, 검사관 1인[5], 관리자 3인을 기준으로 정의한다.
- 아래 기준에 따른 업무 처리 양을 만족하지 못하는 경우, 만족하지 아니한 운영진은 해임할 수 있다.
- 총 업무 수가 15건 미만일 경우
- 3일 이상 부재 금지
- 총 업무 수가 25건 미만일 경우
- 최소 5건의 업무, 3일 이상 부재 금지
- 총 업무 수가 26건 이상 40건 미만일 경우
- 최소 8건의 업무, 2일 이상 부재 금지
- 총 업무 수가 41건 이상 74건 미만일 경우
- 최소 10건의 업무, 2일 이상 부재 금지
- 총 업무 수가 75건 이상일 경우
- 최소 15건의 업무, 1일 이상 부재 금지
[5] 관리자 1인이 겸직
3. 운영진 선출[편집]
- 운영진 선거는 선거 문서의 토론에서 진행하며, 선거의 중재와 운영은 선거관리인이 담당한다. 선거 문서는 알파위키:운영알림판의 하위문서로 공시한다.
- 선거관리인은 연임에 도전하지 않는 현직 운영진 중 1인이 담당한다. 모든 운영진이 선거에 출마할 경우 사무관이 담당한다.
- 선거관리인이 아닌 연임에 도전하는 운영자는 선거에 관해서 권한을 행사할 수 없다.
- 선거 기간은 운영진 논의를 통해 유동적으로 설정할 수 있다.
- 사무관과 관리자 후보 등록은 중복할 수 없다. 단, 관리자와 검사관은 중복하여 등록할 수 있으나 검사관 지원 조건을 준용하여야 한다.
- 자신의 제재 기록이 있거나 제재중인 모든 부계정의 목록을 후보 등록시 첨부해야만 한다.[6]
- 만일 다른 계정을 보유하고 있을 경우, 아래 방법을 통하여 인증을 마친 경우 최대 2개의 계정의 기여를 기준에 인정시킬 수 있다.
- 사용자 문서나 토론 등을 이용한 상호 인증
- 다중 계정 검사
[6] 제재 기록이 없는 경우 첨부하지 않아도 된다.
3.1. 사무관 선출[편집]
3.1.1. 사무관 선거권 및 피선거권[편집]
3.1.2. 사무관 선출 절차[편집]
- 사무관 후보가 2인 이상인 경우 최다 득표자를 사무관으로 선출한다.
- 공동 1위가 나오는 때에는 해당 후보들을 대상으로 결선 투표를 실시한다.
- 결선 투표 후에도 단독 최다득표자가 나오지 않을 경우 운영진 논의로 당선인을 결정한다.
- 사무관 후보가 1인인 경우 해당 후보자에 대한 찬반투표를 실시한다.
- 과반의 찬성이 나오면 해당 후보자는 사무관으로 당선된다. 과반이 나오지 않을 경우 후보자는 낙선 처리한다.
- 사무관 후보가 없거나 찬반투표에서 찬성표가 과반이 나오지 않은 경우 관리자 4인을 선출해 해당 기수의 운영진 간 논의로 사무관을 선출한다. 단, '사무관 선거권 및 피선거권' 문단에서 제시하는 결격 사유가 없어야 하나 운영진 역임 경력은 없어도 된다.
3.2. 관리자 선출[편집]
- 관리자는 현직 운영진 논의를 통해 선출한다. 단, 운영진 논의를 통해 관리자 선출에 있어 직선제를 병행할 수 있다.
- 현직 운영진이 운영진 간 논의 절차만을 통해 관리자로 선출되었을 때 알파위키의 이용자는 2인 이상의 동의를 얻어 해당 당선인에 대한 찬반투표를 요청할 수 있다. 요청이 들어올 시 즉시 찬반 투표를 실시한다.
- 과반 찬성 시 해당 후보자는 당선이 확정되며 과반 찬성을 못 받으면 낙선한다.
- 관리자 선출 중 발생하는 투표는 사무관 선거에 준하여 실시한다.
[7] 2025년 03월 06일이 지나 신규 기수가 시작되었을 경우 본 문항은 삭제한다.
3.3. 검사관 선출[편집]
- 검사관은 운영진 선출 절차 종료 후 해당 기수의 운영진들의 논의로 선출한다.
- 검사관은 사무관 피선거권을 가진 관리자 중에서 2인을 선출한다.
- 검사관 겸직을 희망하는 사무관 피선거권을 가진 관리자가 검사관 정원에 미달할 경우 피선거권자를 가지지 않은 관리자를 검사관으로 선출할 수 있다.
- 단, '사무관 선거권 및 피선거권' 문단에서 제시하는 결격 사유가 없어야 한다.
- 그럼에도 정원 미달인 경우 부족한 인원만큼 사무관이 관리자를 지정하여 검사관으로 임명한다.
- 위의 모든 조건을 따랐음에도 검사관이 부족할 경우 사무관이 검사관을 겸직한다.
- 검사관은 우회수단 IP만을 사용한 사용자가 아니어야 한다.
- 이전 기수의 임기 종료와 신규 검사관 선출 간의 다중 계정 검사는 신규 사무관이 담당한다.
3.4. 운영진 보궐 선거[편집]
- 운영진이 사퇴하거나 권한 회수 된 때에는 운영진 논의로 보궐선거 여부를 정할 수 있다.
- 사무관 궐위 시에는 다음의 규정을 따른다.
- 사무관 대행은 현직 운영자 중 가장 많은 기수를 역임한 자가 맡는다. 기수가 같은 경우 먼저 가입한 계정의 운영자가 우선한다.[8]
- 사무관은 사퇴 시 대행을 할 운영자에게 grant권한을 부여하여야 한다.
- 사무관 보궐선거는 곧바로 진행해야 한다.
- 사무관 보궐선거의 경우, 현직 운영자는 본인의 권한을 유지한 상태에서 출마할 수 있다. 단, 선거에서 낙선하더라도 기존 직책은 유지된다.
- 검사관 직책에 공석이 발생한 경우 운영진 논의를 통해 재선출한다.
- 보궐선거의 선거 관리인은 사무관 또는 보궐선거에 출마하지 않는 운영자 중 1인이 맡는다.
- 보궐선거 절차는 운영진 선출 절차를 준용한다.
3.5. 후보자 및 투표자 다중계정 검사[편집]
- 검사관은 선거 기간 중 후보자와 투표자에 대해 다중계정 검사를 실시한다.
- 검사관, 사무관 전원이 출마한 경우 선거 관리인이 담당한다.
- 검사 업무 종료 후 검사관 권한은 지체없이 회수 되어야 한다.
- 검사대상은 다음과 같다.
- 후보자 및 투표자 간 동일인 여부 확인
- 최근에 차단된 반달 계정 출마 여부 확인
- 운영진이 검사가 필요하다고 판단하는 차단자
- 사무관 피선거권 제한자
4. 운영진 이의 제기 및 권한 회수[편집]
4.1. 운영진 이의 제기[편집]
- 알파위키의 가입 후 15일이 지나고, 유의미한 편집 내역이 있는 이용자는 운영진의 잘못된 운영 행위에 대해 시정 및 징계를 요구하는 이의 제기를 할 수 있다.
- 운영진에 대한 이의 제기는 사무관이 처리한다. 단, 사무관에 대한 이의 제기는 운영회의를 통해 처리한다. 또한 무기한 차단된 이용자[9]의 이의제기는 관리자가 기각 가능하다.
- 운영진에 대한 징계는 다음과 같다.
- 주의: 해당 운영진에 재발 방지를 요청함에 지나지 않는다.
- 경고: 심각한 행위에 해당하여 수 차례 부여받을 시 권한 회수의 근거로 활용이 가능하다.
- 권한 회수: 징계 절차 중 최후의 조치로서 아래의 운영진 권한 회수의 절차에 따라 운영진의 권한을 회수한다.
- 운영진에 대한 징계는 해당 기수 내에서만 가능하고 임기가 종료되면 징계할 수 없다.
4.2. 운영진 권한 회수[편집]
- 문제를 일으킨 운영자[10]에 대해 사무관은 권한 회수안을 발의할 수 있으며, 해당 운영자를 제외한 운영진 간 논의로 결정한다.
- 사무관에 대한 권한 회수안은 관리자 및 검사관 중 1/3 이상의 동의로 발의할 수 있다.
- 운영자가 위키에 심각한 해를 입힐 경우, 사무관이나 개발자[11]는 즉시 권한 회수 및 차단 후 차단 심사 회의를 열어 처분을 논의할 수 있다.
- 권한 회수 후 운영진의 논의를 통해 해당 운영자의 사무관 피선거권 제한 기간을 정한다. 단, KST 2021년 11월 26일 0시 이전에 권한 회수 된 이용자는 무기한으로 한다.
- 권한 회수안이 발의된 운영자는 반달 및 도배에 대한 긴급조치를 제외한 직무를 정지한다. 또한 권한 회수 여부 결정 전까지 사임할 수 없다.
- 사무관에 대한 권한 회수 결정 시 서버 관리자 임명 개발자가 집행한 후 규정에 따른 사무관 권한대행에게 권한을 부여한다.
- 해당 개발자가 developer 권한을 가지고 있지 않은 경우 권한 회수가 결정된 사무관은 대행에게 권한을 준 후 스스로 자신의 권한을 회수한다.
5. 권한의 특별 부여[편집]
- 운영진 간 논의로 다음과 같은 상황에서 운영진이 아닌 이용자에게 login_history, grant, delete_thread를 제외한 특수 권한을 부여할 수 있다.
- 위키 운영 긴급 상황
- 기타 규정이나 운영진 합의하에서 허용한 경우
- 일반 사용자는 다음의 조건을 모두 만족한 경우 no_force_captcha 권한 부여를 요청할 수 있다.
- 가입 후 2개월이 경과함
- 최근 2개월간 유효한 제재 내역이 없음
- 사무관은 요청자의 no_force_captcha 권한 신청에 대해 거부권을 행사할 수 있다.
- 다음의 경우 사무관은 no_force_captcha 권한을 즉시 회수할 수 있다.
- 권한 소유 중 4주 차단 이상의 제재를 부과받은 경우
- no_force_captcha 권한을 이용한 일괄 작업 중 치명적인 편집 실수가 발생한 경우
6. 규정 우회 운영안 시행[편집]
- 운영진 간 논의로 원활한 운영을 위해 규정을 우회한 운영안을 시행할 수 있다.
- 운영진 전원의 동의로 신설한 운영안을 이용자에게 고지하여야 하며, 최소 1일 이상 이용자의 의견을 수렴하여야 한다.
- 의견 수렴 기간 도중 타당한 이의가 제기될 경우 사무관은 해당 운영안을 수정하거나 폐기하여야 한다.
- 이 규정을 근거로 시행된 운영안은 임시적이며 적용 범위 외의 사안에 효력을 가지지 않는다.
7. 운영회의[편집]
- 알파위키의 운영진은 알파위키:운영알림판에서 운영에 있어서 발생하는 안건들을 논의할 수 있다.
- 다음과 같은 사안들은 운영회의를 통해 구속력을 지닌다. 현직 운영진의 과반의 찬성으로 확정하는 것이 원칙으로 한다.[12]
- 규정을 위반하는 안건은 통과시킬 수 없다.
- 규정 개정이 선행되어야 통과 가능한 안건은 규정 개정 후 논의할 수 있다.
- 합의되어 구속력을 지니게 된 사안은 알파위키:운영알림판 문서에 기록하여 공시해야 한다.
- 선거 일정 논의, 검사관 선출 등 지속적인 구속력이 필요하지 않은 사안은 공시하지 않아도 된다.
- 운영진 논의는 다음과 같은 경우를 제외하고 공개적으로 일반 이용자들의 참여가 가능한 상태에서 진행해야 한다.
- 특정인의 개인정보 보호가 필요한 경우
- 이 경우 토론 종결 후 스레드를 즉시 삭제하며 개인정보 이외의 내용은 공개한다.
7.1. 운영회의의 참여[편집]
- 운영회의는 운영 상 보안을 요하는 안건을 제외하고 일반 이용자도 참여할 수 있다.
- 보안을 요하는 안건의 경우, 사회자는 해당 안건의 처리 결과를 지체 없이 알파위키:운영알림판에 공시하여야 한다.
7.2. 운영회의의 종류[편집]
7.2.1. 정기 운영회의[편집]
- 정기 운영회의의 경우, 2주에 한 번씩 토요일에 개회하여야 한다. 개회 시간의 경우, 사전에 운영진 40%의 동의를 얻어 확정하여야 한다.
- 알파위키:운영알림판/안건 건의에 올라온 안건을 심사한다.
7.2.2. 비정기 운영회의[편집]
- 운영자는 운영 중 필요하다고 생각한 사안에 대해 상시 운영알림판에 안건을 올려 회의를 개최할 수 있다.
7.3. 운영회의 진행[편집]
- 알파위키의 모든 이용자는 알파위키:운영알림판/안건 건의 문서의 토론에 논의하고자 하는 안건을 발제할 수 있다.
- 운영자는 건의된 안건을 검토한 후 합당하다고 판단하면 정기 운영회의 안건으로 올릴 수 있다. 시급한 결정이 필요하다고 판단한 경우 해당 안건을 곧바로 비정기 운영회의에 올릴 수 있다.
- 안건이 부적절하다고 판단한 경우, 운영진은 기각 처리와 함께 합당한 사유를 제시해야 한다.
- 이용자는 기각된 안건을 기각 처리된 시점으로부터 3일간 이의를 제기할 수 있다.
- 다음과 같은 안건은 제시할 수 없다.
- 규정을 위반하는 안건
- 운영진 권한 회수안
7.3.1. 안건의 상정[편집]
- 알파위키:운영알림판/안건 건의에 올라온 안건은 운영진 1인 이상의 동의를 얻어 상정한다.
- 보안을 요하는 안건의 경우 위키운영:운영회의/안건 건의에 운영진이 안건을 건의하여 타 운영진 1인 이상의 동의로 상정할 수 있다.
- 보안을 요하는 안건이 상정된 경우, 운영진은 지체 없이 해당 안건이 상정되었음을 알파위키:운영알림판에 공시하여야 한다.
- 보안을 요하는 안건의 경우, 위키운영:운영회의에서 처리하여야 한다.
7.3.2. 사회자 지정[편집]
- 정기 운영회의의 사회자는 기본적으로 사무관으로 한다. 단, 사무관이 궐위되었거나, 기타 사정에 의하여 참석할 수 없을 때에는 운영자 중 1인을 임시 사회자로 선출한다.
- 임시 사회자의 경우 사무관이 지명하는 것을 원칙으로 하나, 사무관이 지명할 수 없는 경우 사회자를 지원받아 운영진 40%의 동의를 받아 사회자를 지정한다.
- 비정기 운영회의의 사회자는 비정기 운영회의를 개최한 운영자가 맡는다.
7.3.3. 개회[편집]
- 정기 운영회의는 사회자를 포함한 운영진 정원의 40% 이상의 참석으로 개회한다.
- 비정기 운영회의는 발제 즉시 시작된다.
- 운영회의의 시작은 사회자가 선언한 시점으로부터 즉시 시작된다.
7.3.4. 안건의 처리[편집]
- 상정된 안건은 운영회의에 참석한 운영진 과반의 동의를 얻어 의결한다.
- 의결된 안건은 사회자의 운영회의 종료 선언으로부터 즉시 효력이 발생한다.
- 기본적으로 사회자는 상정된 안건을 순서대로 처리하여야 하나, 운영회의에 참석한 운영진 과반의 동의를 얻어 해당 안건 처리 순서를 변경할 수 있다.
- 상정된 안건은 특별한 예외가 있지 않은 이상 당일 처리를 원칙으로 한다.
- 기타 특별한 사유로 상정된 안건을 당일 처리할 수 없는 경우, 사유가 해소된 즉시 비정기 운영회의를 열어 처리하여야 한다.
7.3.5. 운영회의 결과의 공시[편집]
- 운영회의가 종료되면 사회자는 보안을 요하는 안건을 제외하고 즉시 알파위키:운영알림판에 회의 결과를 공시하여야 한다.