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사용자:teojeoboja(비교)

r357 vs r358
11
[include(틀:사무관)]
22
=== 운영진 이의 제기 ===
3
==== 이의 제기자 ====
4
* 알파위키의 이용자는 운영진에 대한 이용지침에 따른 신고 및 잘못된 운영 행위에 대해 시정을 요구하는 이의 제기를 할 수 있다.
3
* 알파위키의 가입 후 15일이 지나고, 유의미한 편집 내역이 있는 이용자는 운영진에 대한 이용지침에 따른 신고 및 잘못된 운영 행위에 대해 시정을 요구하는 이의 제기를 할 수 있다.
54
* 이의 제기 시 운영진에 대한 징계는 요청할 수 없다.
6
* 이의 제기자는 오타 등의 수정이 아닌 이상 1개의 스레드 이내로 이의 제기문을 작성해야 한다.
7
* 알파위키에 유의미한 활동 없이 이의 제기만을 한 이용자는 이의 제기 처리 운영자의 판단에 따라 이의제기를 기각한 후 이용지침에 따라 제재할 수 있다.
8
* 우회수단 아이피의 이의제기는 즉각 차단 및 각하하며 이는 이의제기 대상 운영자도 처리 가능하다.
9
10
==== 이의 제기 대상 운영자 ====
11
* 이의제기 대상 운영자는 해당 이의 제기가 적절하다고 생각한 경우 이를 시정하고 이의 제기를 종결할 수 있다.
12
* 이의 제기 대상 운영자는 해당 이의 제기에 반대할 경우 변론을 한 후 이의제기 처리자가 올때까지 토론을 일시정지한다. 일시정지 중에는 다른 곳에서 우회하여 이의 제기에 대해 논의할 수 없다.
13
14
==== 이의 제기 처리 ====
15
* 이의 제기 처리는 이의 제기 대상 운영자가 아닌 다른 운영자가 한다.
16
* 알파위키에 접속한 운영자는 이의 제기 인지 시 곧바로 이의 제기 처리에 착수할 것을 권고하며 알파위키의 이용자는 접속 운영자에게 조속한 처리를 사용자 토론을 통해 요구할 수 있다.
17
* 시정 또는 요청 기각 후 곧바로 이의 제기를 종결한다.
18
* 징계권자는 이의 제기를 바탕으로 징계 여부를 결정할 수 있다.
19
* 운영진에 대한 징계 권한은 사무관에게 있다.
20
* 사무관에 대한 징계 권한은 운영회의에 있다.
5
* 잘못된 운영 행위에 대한 시정은 당사자를 포함하여 운영자 누구나 할 수 있으나, 기존의 운영 행위가 옳다는 판단은 당사자가 아닌 다른 운영자가 해야 한다.
6
* 시정 또는 요청 기각 후 곧바로 이의 제기를 종결할 수 있다.
7
* 징계권자는 시정 요구를 바탕으로 징계 여부를 결정할 수 있다.
8
* 운영진에 대한 징계 권한은 사무관에게 있다.
9
* 사무관에 대한 징계 권한은 운영회의에 있다.
2110
* 운영진에 대한 징계는 다음과 같다.
2211
* 주의: 해당 운영진에 재발 방지를 요청함에 지나지 않는다.
2312
* 경고: 심각한 행위에 해당하여 수 차례 부여받을 시 권한 회수의 근거로 활용이 가능하다.
......