나무위키 선출직 운영진 협의체(비교)

 r13 vs r14
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 >umanle S.R.L.
 요약하면, 사측 인력이 감소하여 임시로 선출직 운영진 협의체로 운영되고 추후 운영 방향을 개정하겠다고 한 것이다. [[https://board.namu.wiki/b/qna/3060938|#]]의 한 문의에 따르면, 상세한 내용은 논의 중이라고는 하나 일반 사용자에게 관련 권한이 부여되지는 않을 것이라고 하였다. 선출직 운영진에게 부여될지는 미지수.
-그로 인해 기존처럼 [[임시조치]]와 [[다중 계정 검사]], 규정 개정본 수락 여부 및 운영진 징계 등의 사안, 권한 부여, 스킨 유지보수, 대문 편집 등의 기술적/법적인 문제는 사측이 담당하고, 나머지 사안에 대해서 기술적으로는 선출직 관리자도 처리가 가능하나 규정 상 사측 관리자만 처리할 수 있는 업무[* ex. 사용자 문서 편집권 제한, 운영 방해 사안 최종 제재]를 선출직 운영진들도 수행 가능하도록 임시로 기본방침이 개정되었다.
+그로 인해 기존처럼 [[임시조치]]와 [[다중 계정 검사]], 규정 개정본 수락 여부 및 운영진 징계 등의 사안, 권한 부여, 스킨 유지보수, 대문 편집 등의 기술적/법적인 문제는 사측이 담당하고, 나머지 사안에 대해서 기술적으로는 선출직 관리자도 처리가 가능하나 규정 상 사측 관리자만 처리할 수 있는 업무[* ex. 사용자 문서 편집권 제한, 운영 방해 사안 최종 제재]를 선출직 운영진들도 수행 가능하도록 임시로 기본방침이 개정되었으며, 이로 인해 사측만의 고유 권한인 운영 방해 처리, 운영진 이의 제기 처리 권한이 선출직 운영자에게도 부여되었다. 단, 이의 제기의 경우 운영진 간의 협의를 통해 처리된다. 이와 관련된 내용과 비판은 후술. 또한 기존 사측 유권해석의 강제성이 없어졌다.
 이에 사측 이관된 일부 오리 실험 요청, 대부분의 유권 해석 요청, 밀린 운영진 이의 제기 등이 처리되기 시작하였다.
-기존 사측만의 고유 권한인 운영 방해 처리, 운영진 이의 제기 처리 권한이 선출직 운영자에게도 부여되었다. 단, 이의 제기의 경우 운영진 간의 협의를 통해 처리된다. 이와 관련된 내용과 비판은 후술. 또한 기존 사측 유권해석의 강제성이 없어졌다.
 == 비판 ==
 우선 선출직 운영진 이의 제기를 같은 선출직끼리의 논의를 통해 처리하게 되는 것부터가 형평성에 문제가 있다. 자신들끼리 동료를 징계하자는 결론이 나기는 쉽지 않기 때문. 심지어, 48시간 안에 결론이 도출되지 않으면 이의 제기가 '''자동으로 기각'''되며, 이용자는 그에 대해 '''다시 이의를 제기할 수 없다.''' 그에 따라 웬만한 이의 제기는 기각되고 있고 인용된 사례가 많지 않다.
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