화이트 기업(비교)

 r5 vs r6
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 === KD 운송그룹 ===
 년 무분규 기록을 가지고 있으며 선진그룹, 고양교통에 비해 비정규직이 단 한명도 없는 회사이다. 다른 버스 회사에 비해 임금과 복지혜택이 뛰어나며, 기사들 또한 안전한 운행 태도에 친절도 역시 매우 좋다. 허명회 초대 회장의 애사심(愛社心) 덕분에 가능한 일.
-일례로 승무사원 및 배우자의 생일 때에는 파리바게뜨 상품권과 파리바게뜨 케이크를 지급하고 있으며, 매월 1회 수천만원어치의 소갈비(한우)로 회장의 주관 하에 생일 파티를 연다든지, 명절때마다 김장김치를 나눠주거나, 1년 무사고 시 금을 선물로 주며 거기다가 부부 동반 해외여행도 보내준다. 또 "명품을 입어야 명품 서비스를 제공할 수 있다."는 회장의 방침 하에 해군 장교 정복과 동일한 수준의 간지나는 근무복과 근무화를 특별제작하여 직원들에게 보급하기도 하며, 사내식당의 질 역시 최상급이라 최고급 국내산 쌀만 사용한다.[* 사내 식당의 질은 서울특별시 시내버스 회사들 중에서도 사내 식당 문제로 비판받는 회사가 있는 것을 생각하면, 근무 환경이 이전보다 나빠진 현재 상황에서도 좋은 평가를 받는다.]
+일례로 승무사원 및 배우자의 생일 때에는 파리바게뜨 상품권과 파리바게뜨 케이크를 지급하고 있으며, 매월 1회 수천만원어치의 소갈비(한우)로 회장의 주관 하에 생일 파티를 연다든지, 명절대마다 김장김치를 나눠주거나, 1년 무사고 시 금을 선물로 주며 거기다가 부부 동반 해외여행도 보내준다. 또 "명품을 입어야 명품 서비스를 제공할 수 있다."는 회장의 방침 하에 해군 장교 정복과 동일한 수준의 간지나는 근무복과 근무화를 특별제작하여 직원들에게 보급하기도 하며, 사내식당의 질 역시 최상급이라 최고급 국내산 쌀만 사용한다.[* 사내 식당의 질은 서울특별시 시내버스 회사들 중에서도 사내 식당 문제로 비판받는 회사가 있는 것을 생각하면, 근무 환경이 이전보다 나빠진 현재 상황에서도 좋은 평가를 받는다.]
 특히 서울특별시 시내버스의 준공영제가 더해진 대원여객과 대원교통은 버스 기사들의 선호도가 상당히 높다.
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