| r1 vs r2 | ||
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| ... | ... | |
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| 180 | 180 | 이외의 조직도 필요에 따라 더 추가할 수 있다. 각 팀 구성시 초기에는 해당 업무의 전문가를 우선 배치해서 기본 요령을 가르치고, 얻어낸 지식과 노하우를 매뉴얼화시킨다. 매뉴얼화 단계가 성공하면 신참을 추가배치해서 매뉴얼대로 교육하면 시행착오는 있을지언정 어떻게든 조직이 돌아간다. 조직이 원활히 돌기 시작하면 그때부터 인원을 순환시킨다. 한 조직 내에 너무 오래 있으면 비리가 발생하기 쉽고, 해당 조직과 자신을 동일시해서 타 조직을 우습게 보고, 타 조직의 어려움을 이해하지 못하며 조직 이기주의가 발생하기 때문에 각 조직의 구성원은 정기적으로 순환배치 및 업무 전환을 시켜주어야 한다. |
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