집단창작:좀비 아포칼립스에서 살아남기/사람(비교)

다수결로 의견을 정하는 타입. 집단에서 반감을 적게 사고, 위기의 순간 무력형 리더쪽보다도 팀원이 구해줄 확률이 큰 편이지만, 명령을 내릴 때 영향력이 큰 편이 아니다.

사실상 리더라고 쓰고 거의 잡무담당이다.

집단의 인원이 많을 경우에는 그만큼 서로 갈등이 유발될 수 있는 것이기도 하고, 파벌이 형성되는 그들끼리의 알력다툼이 있게 되므로 이를 최소화, 제거할 필요에 맞춘 조직이 필요하다. 또한, 계속 그대로 살수는 없으므로 더 나은 삶을 구성원에게 보장할 필요도 있다.

*이 따로 처리된 것들 끼리는 독립된 기관으로 만들어야한다.[* 특히 감찰의 경우, 한 조직에서 감찰과 A라는 일을 담당한다면, A라는 일의 감사결과를 믿을 수 있는가? 혹은 시간이 지나더라도 A라는 일이 효율적으로 진행될 것이라고 보는가?]

=== 조직원에게 필요한 기술 ===

좀비 아포칼립스 상황에서 조직원에게 필요한 기술은 대략 다음과 같다. 잡기술로 보이지만 이런 게 의외로 생존에 도움이 된다.