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| 32 | 32 | 신뢰를 얻는데 제일 좋은 방법은 서서히 시간을 가지고 오래 만나면서 신뢰와 정을 쌓는 것이다. 실제로 사람들끼리 오래 만나다 보면 그 사람을 좋아한다고 착각하게 되기도 하고, 만날때마다 다투지 않는 이상은 싫은 사람으로 기억하진 않을 것이다. 게다가 생존의 문제 때문에 평시와 달리 안정적으로 인간관계를 쌓기 어려운 아포칼립스 상황에서 딱히 싸우지도 않고 무난한 관계로 오래 만났다는 것 자체가 충분히 서로간에 신뢰를 쌓았다는 것이나 다름 없다. 막장 상황에서 서로를 지켜줄 수 있는 신뢰 관계는 결코 단기간에 생성될 수 없다. 정말 급하면 당장은 상호 합의하에 그런 관계를 구축할 수 있겠지만, 그런 것은 언제 깨질지 모른다. 그러니 조바심을 내지 않는게 중요하다. |
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| 34 | 또한 평소 행동할때 큰 목소리와 자신감 있는 말투는 상대방의 호감을 살 것이다. | |
| 34 | 또한 아지트에서 평소 행동할때 적당히 큰 목소리와 자신감 있는 말투는 상대방의 호감을 살 것이다. 대화시 중요한 것은 말의 내용이 아닌 조금 느리더라도 또박또박하고 자신있는 목소리와 말투이다.[* 말에서 내용이 30%라면 목소리와 말투는 70%이다. 실제로 연구 결과 사람들은 내용보단 말투나 목소리 등에 더 매력을 느낀다고 한다. 면접에서도 면접관의 호감을 사는 것은 주눅들고 어눌한 말투가 아닌 자신감 있고 또박또박한 말투다. ] 가급적이면 상대방의 몸짓이나, 말투에 근접한 화법을 사용하면 동질감을 느껴 호감을 사기가 더 쉽다. 함부로 웃거나 찡그리지 않도록 표정 관리, 상대의 말에 긍정하기보다 이해해 주는 것[* 무조건 적인 긍정은 상대가 자신의 말을 잘 듣지 않는다고 생각하지만 이해해주는 것은 상대에 대한 공감과 동질감을 확보한다.], 마음 속에 든 것은 세 번 생각해서 꺼내는 말 조심, 상대의 말을 흘려듣지 않고 경청하는 자세도 중요하다. | |
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| 36 | 36 | 매사에 긍정적이고 협조적이며 공정한 것도 중요하다. 그리고 승리했을때도 마냥 기뻐하기 보다는 다치고 쓰러진 사람을 먼저 걱정하고 생각하며, 공정한 결정이 누군가의 손해가 될때 스스로 희생해서 벌충하거나, 공적인 관계는 엄격하지만 사적인 관계에서는 친근해야 한다. 그리고 누군가 실수를 저지르면 수준에 따라서 적절히 눈감아주거나 덮어줄 수 있는 인덕이 있어야 한다. 이렇게 하면 당장 작은 손해를 볼지언정 두루 신뢰받을 수 있다. 상대를 설득하고 이끄는 자신감 있는 태도 역시 중요하지만 신뢰받으려면 먼저 말이 통하고 요령이 좋은 사람이 되어야 한다. 사회에서 일은 잘 하지만 지나치게 빡빡한 상관 보다 일을 문제없이 해내면서 아랫 사람들도 적당히 편하게 해주는 상관이 더 호감을 사는 것도 그러한 이유다. |
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