| r76 vs r77 | ||
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| 34 | 34 | === 긴급 소통 시스템의 부재 === |
| 35 | 35 | 긴급한 상황임에도 불구하고 즉시 회의를 해서 결론을 낼 수 있는 방법이 없었다. 당시 비정기 운영 회의를 하려면 관리직 운영자들[* 최고관리자, 관리자, 호민관.]이 40% 이상 동의하고, '''예비 토론'''을 '''24시간''' 이상 열어두어야 했었다. 분초를 다투는 시급한 상황에서도 24시간이나 기다려야 하니 대응 시간이 늦어질 수밖에 없는 것이다. 이 사건 이후 긴급 회의를 열 수 있는 조항이 새로 신설되었다. |
| 36 | 36 | === 위기 대처 매뉴얼의 부재와 그에 따른 오판 === |
| 37 | 결과론적으로 보았을 때 최고 관리자 derCSyong이 Great_Blue의 이상 징후를 보고도 빠른 결단을 내리지 않고 지켜보기로 판단한 것은 명백한 오판이었다. 그러나 본질적으로 살펴보면 이 문제는 결국에 이런 위기 상황에 대응하기 위한 어떠한 매뉴얼도 없었기에 일어난 것이며, 이는 관리자들이 이런 위기 상황에서도 탄핵 소추를 통한 강제 권한 회수를 시도하려는 등 허둥대는 모습을 보인 것으로도 드러났다. 이미 [[중재자 Orbit 권한 남용 및 일괄 차단 사건]], [[관리자 boy_wiki 권한 남용 및 토론 삭제 사건]]이란 큰 사건들을 2개나 겪고도 어떠한 대처 매뉴얼도 만들어 두지 않은 것이다. | |
| 37 | 결과론적으로 보았을 때 최고 관리자 derCSyong이 Great_Blue의 이상 징후를 보고도 빠른 결단을 내리지 않고 지켜보기로 판단한 것은 명백한 오판이었다. 그러나 본질적으로 살펴보면 이 문제는 결국에 이런 위기 상황에 대응하기 위한 어떠한 매뉴얼도 없었기에 일어난 것이며, 이는 관리자들이 이런 위기 상황에서도 탄핵 소추를 통한 강제 권한 회수를 시도하려는 등 허둥대는 모습을 보인 것으로도 드러났다. 이미 [[Orbit|중재자 Orbit 권한 남용 및 일괄 차단 사건]], [[boy_wiki|관리자 boy_wiki 권한 남용 및 토론 삭제 사건]]이란 큰 사건들을 2개나 겪고도 어떠한 대처 매뉴얼도 만들어 두지 않은 것이다. | |
| 38 | 38 | === 한계에 다다를만큼 심각해진 민선 체제 자체의 문제점 === |
| 39 | 39 | Great_Blue는 이전에 그루터기에서 본인이 작성한 댓글도 삭제하여 그 경고 부여에 관한 안건이 정기 운영 안건 심사에 회부되어 있는 상태였다. 그런 점에서 미루어 볼 때 Great_Blue는 관리자 직을 수행할 능력이 아예 없었다고 밖에 볼 수 없다. 이를 바꿔 말하면 심각하게 자질이 떨어지는 그런 운영자조차 당선된다는 것이다. 특히 7회 정식 운영진 선거에서 위키 갤러리 등지에서 제기된 투표 조작설까지 나돌고 있는 실정이다. |
| 40 | 40 | == 기타 == |
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